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吴桥?022q企业用工信息发?/span> |
||||||||
序号 |
???U?/span> |
岗位名称 |
人数 |
性别 |
q龄 |
学历 |
专业或岗位要?/span> |
薪金待遇 |
1 |
艾斯克粉业制造有限公?/span> |
短视频运营主?/span> |
2?/span> |
不限 |
35周岁以下 |
大专以上 |
有相兛_作经验者优?/span> |
3500+ |
采购专员 |
5?/span> |
不限 |
35周岁以下 |
中专以上 |
熟练操作?sh)脑Q会(x)谈判技巧,有责d |
4000+ |
||
2 |
沧州帅驰新材料有限公?/span> |
销售专?/span> |
3?/span> |
不限 |
40岁以?/span> |
|
?sh)商Qn体健P责Q心强Q有销售工作经验者优?/span> |
2000+提成+养老保?/span> |
3 |
沛_优\体 |
车间操作?/span> |
10?/span> |
|
45周岁以下 |
|
~织?~绕?挤出?合股?包装?记米盘卷{?/span> |
3000-6000??/span> |
普工 |
20?/span> |
不限 |
45周岁以下 |
|
w体健康 |
|||
品质?/span> |
5?/span> |
不限 |
35岁以?/span> |
大专?qing)以?/span> |
要求应聘人员有敬业精,w体素质良好Q有工作l验者优?/span> |
面谈 |
||
技术研发h?/span> |
5?/span> |
|||||||
销售主?/span> |
2?/span> |
不限 |
25-35周岁 |
大专?qing)以?/span> |
有责d、有耐心Q具有优U的团队管理能?/span> |
月薪7000+ |
||
销售专?/span> |
10?/span> |
不限 |
25-35周岁 |
大专?qing)以?/span> |
有责d、有耐心Qؓ(f)实守信,能适应较长旉出差 |
月薪5000+?/span> |
||
4 |
吴桥盈丰钢结构钢件制造有限公?/span> |
普通工?/span> |
5?/span> |
不限 |
50岁以?/span> |
|
w体健康 |
4500-10000?/span> |
质检人员 |
2?/span> |
不限 |
|
高中?qing)以?/span> |
责Q心强Q有识图能力Q有质检相关从业l验者优?/span> |
4000-8000?/span> |
||
机械l修 |
2?/span> |
不限 |
|
|
要求懂机梎ͼ有电(sh)工证优先录用 |
4500-8000?/span> |
||
5 |
沧州启晟塑料制品有限公司 |
普工 |
5?/span> |
?/span> |
50周岁以下 |
不限 |
沟通能力强Q会(x)开叉R |
4000-5000?/span> |
办公室文?/span> |
1?/span> |
?/span> |
40周岁以下 |
中专?qing)以?/span> |
有工作经验,?x)基本?sh)脑操?/span> |
2800-3500?/span> |
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6 |
沧州Ƨ弘服装有限公司 |
机器模板?/span> |
3?/span> |
不限 |
50周岁以下 |
不限 |
w体健康 |
3000?/span> |
普工 |
10 |
不限 |
不限 |
不限 |
w体健康Q有责Q? |
工资面谈 |
||
~n熟练?/span> |
20?/span> |
不限 |
不限 |
不限 |
w体健康Q有责Q? |
工资面谈 |
||
~n学徒?/span> |
20?/span> |
不限 |
50周岁以下 |
不限 |
w体健康Q有责Q? |
工资面谈 |
||
车间理 |
4?/span> |
不限 |
不限 |
高中?qing)以?/span> |
理q营 - 技术ȝ |
3000-6000?/span> |
||
7 |
吴桥I压机有限公?/span> |
늄?/span> |
10?/span> |
?/span> |
45岁以?/span> |
高中?qing)以?/span> |
有电(sh)焊工作经?/span> |
4000-6000?/span> |
销?/span> |
5?/span> |
不限 |
45岁以?/span> |
高中?qing)以?/span> |
有销售经验者优?/span> |
|||
办公室内?/span> |
1?/span> |
不限 |
35岁以?/span> |
大专?qing)以?/span> |
?x)基本?sh)脑操?/span> |
3000?/span> |
||
联系?sh)?317-7270805吴桥县h力资源和C会(x)保障局人力资源市场 |